马克思主义学院部门和岗位职责

一、部门职责

马克思主义学院是学校思想政治理论建设的主阵地，是学校思想政治理论课程建设、教学和发展的教学研究工作部门，向学校党委和党政领导负责。

（一）在学校党委和行政的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，学校党委、行政的各项决定、决议，负责思想政治理论课的教学、科研和行政管理工作。

（二）根据学校发展规划，负责马克思主义学院发展规划的制定与实施；制定、修订马克思主义学院的各项规章制度并组织实施。

（三）积极推进教育教学改革，建立健全马克思主义学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量。

（四）负责规划和组织马克思主义理论学科建设和思想政治理论课程建设；抓好教师队伍建设与培养；组织好思想政治理论和思想政治教育科学的研究工作。

（五）组织马克思主义学院教职工参与学校的教职工理论学习、学生社团等活动；鼓励、支持教师进行思想政治学科方面的学术讲座、研讨等活动。

（六）负责马克思主义学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作；做好教职工的思想政治工作。

（七）建立和完善马克思主义学院经费使用和管理办法，提高本部门各种经费的使用效率。

（八）负责本单位的文字审核、信息报送、档案建设、资产管理、办公设备和图书资料申购工作；配合学校做好安全稳定、保密工作，维护正常的教学和管理秩序。

（九）负责马克思主义学院网站、思政实践平台等的建设和维护工作。

（十）完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

二、综合办公室职责

综合办公室在学院书记、院长的领导下，处理马克思主义学院日常党政事务和文电的上传下达工作。

（一）做好学院党政日常管理工作和文书的上传下达。

（二）负责学院党政会议的组织、记录工作。

（三）负责学院各类公文、公函、文件建档和归档工作。

（四）负责学院公用印章的管理与使用；公用经费本的保管和报账工作。

（五）负责学院对外联络、接待及组织协调等工作。

（六）组织对全院教职工的年度考核、专业技术职务（职称）的评审、绩效计算发放考核等工作。

（七）负责学院办公设备与用品的采购、分配与管理工作。

（八）完成上级交办的其他工作。

三、教研室职责

教研室是落实教学任务、促进教师教学发展、组织开展学术研究、承担群体性教学活动的最基本教学单位，是执行国家方针政策、深化教学改革、提升师资水平和教学质量的工作支点，向书记院长负责。

（一）做好课程教学组织与管理工作。根据每位教师专业特点，合理安排教师教学任务；制订、审定学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；审阅试题；帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。

（二）开展课程建设工作。制定课程建设规划；制订或修订课程（含实践性环节）教学大纲、课程进度表和其它教学文件；选用教材，编写教材；置备教具、PPT、视频等教学资料。

（三）积极开展教研活动。通过组织集体备课和专题教学研究，分析教学内容的重点、难点，主要传授的知识点和技能点，明确教学目的，特别要注意根据专业发展和社会需要，不断更新教学内容、改进教学方法；要组织教研室内部教学经验交流、开展教学观摩等活动，努力提高教研室整体教学水平。

（四）搞好教师队伍建设工作。加强对新教师的帮带，帮助他们不断改进教学；组织好开课前的试讲工作；对教师教学能力进行分析，不断指导、帮助其提高。

（五）加强内部管理工作。拟订每学期的教学工作计划；期中要有检查，期末要有工作总结；做好教研室安全工作。

（六）完成上级交办的其他工

四、岗位职责

（一）党支部书记工作职责

履行全面从严治党、党的建设、党风廉政建设、意识形态等“第一责任人”责任，全面主持党支部工作。

1.负责组织“三会一课”的统筹与开展，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交党支部委员会和党员大会研究决定。

2.了解掌握党支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.统筹党支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4.发挥党建引领作用，做好党建带工建等工作，同行政工会等保持密切联系，充分调动各方面的积极性。

5.抓好政治建设、组织建设、思想建设等，充分发挥民主集中制，发挥战斗堡垒作用。

（二）党支部副书记工作职责

协助党支部书记开展党建工作。

1.将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论做出决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.检查党支部、决议的执行情况。针对执行中出现的问题，及时采取措施加以解决。按时向支部委员会和支部大会及上级党委汇报工作。

4.协助支部书记开展工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

5.统筹发展党员有关事宜。

（三）组织委员工作职责

协助党支部书记开展党建工作。

1.了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。

2.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

3.接转党员的组织关系，按时收缴党费。

4.做好党员和党组织的统计工作。

5.负责党支部委员会记录工作及有关档案材料归档工作。

（四）纪检委员工作职责

负责党支部党风廉政建设、师德师风建设。

1.经常了解并向党支部反映党员民主评议、学校重大决策的讨论、学习贯彻上级党组织文件精神等情况。

2.协同党支部向党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党规党法的自觉性。

3.组织开展党风廉政教育和师德师风教育。

4.做好党风廉政建设方面有关档案材料报送和归档工作。

（五）宣传委员工作职责

负责党支部阵地建设及党员思想政治教育工作。

1.了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

2.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习时事政策和党章、党的基本理论。

3.根据上级党委指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传动员工作。

4.抓好支部社会主义核心价值观和社会主义精神文明建设。

5.制定支部工作计划及有关材料的上报。

6.负责党员大会会议记录及有关材料归档工作。

（六）院长工作职责

全面负责马克思主义学院的教学、科研、教师管理、行政管理等工作。

1.带领学院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校党委、党政领导的各项决定。

2.主持制定学院工作制度，维护学院正常教学、科研和行政管理秩序。

3.全面负责、主持和协调教学、科研、课程建设和行政管理工作。

4.主持召开学院院务会议，领导制定学院教学、科研、学科和课程建设、师资培养、学术交流等规划。

5.负责组织教职工的考核、聘任、奖惩和队伍建设工作。

6.负责教学、科研、行政等经费的审定、分配、管理和使用。

7.推进教学范式改革，加强思政课实践教学基地建设。

8.组织好理论宣讲、政策咨询等服务社会的工作，不断扩大学院社会影响力。

9.做好教师的管理和思想工作，培养良好的师德师风。

10.完成学校党委和党政领导交办的其他工作。

（七）副院长工作职责

向支部书记、院长负责，协助院长负责学院的日常教学和科研管理、相关文件制定和上下协调等工作。

1.协助院长抓好学院教学和科研的组织管理工作。落实教学任务分工，教材预定、处理日常有关调停课及教学计划的调整事宜、各类考试的组织、协调、教学工作量的统计工作。负责制定学院科学研究目标规划和年度科研具体计划并组织实施与进行考核。

2.协助院长负责学校、学院的各类教学竞赛的组织工作。协助院长各类课题、项目、科研成果和奖励的组织申报，以及科研项目的管理和跟踪服务；协助院长做好科研经费管理。

3.协助院长做好学科建设规划，组织学术和科研团队，推进学术交流。

4.按照教务处、科研处的要求，做好教学改革和科研课题的申请、建设、验收的相关组织工作。

5.制定教学研究计划和相关激励约束政策。起草实践教学实施方案，落实教学任务分工，以及教学过程中有关事宜。

6.协助院长做好期初、期中、期末教学检查，教师教学质量评价，做好教学质量监控工作。

7.组织起草学院教学管理文件以及年度教学工作计划和工作总结。

8.负责组织学院教学文件的建立、存档、查阅工作。

9.完成上级交办的其它工作。

（八）教研室主任工作职责

教研室主任是教研室工作的组织者和带头人，向书记院长负责。

1.组织编写教学大纲、教学进度表、学期授课计划等，并上报学院审批后组织实施。

2.根据教师专业特点分配工作，并进行检查督促。核准本教研室教师的教学任务完成情况及年度工作量。

3.负责教研室的日常教学管理、教学组织和教学检查工作。

4.组织集体备课，审定教学要件；落实同行听课评课。

5.推进教学改革，组织开展经常性的教研活动，及时了解教师教研情况，并跟踪指导，不断提升教师教研水平。

6.负责教研室的日常行政管理，培养良好的教风和工作作风。

7.完成上级交办的其他工作。

（九）专任教师工作职责

对教研室主任负责，完成学院分配的教学和科研任务。

1.加强师德师风建设，坚持立德树人，切实做到以德立身、以德立学、以德施教。

2.积极承担学校和学院安排的课程教学任务，及时跟进学科相关领域发展前沿动态，努力将课堂打造成有深度、有难度、有挑战度的“金课”，提高课堂教学质量。

3.加强课堂教学管理，对迟到、早退、旷课等违反课堂纪律学生及时记录，并积极引导授课班级学风建设。

4.深化课堂教学改革，积极申报教改课题，主动参加各类教学竞赛，并争取好成绩。

5.主动承担学院安排的实践教学任务，不断提高实践育人水平。

6.开展科学研究、理论宣讲、咨询等服务地方活动，坚持科研育人，参与学院课程和实践课建设，为学院发展贡献力量。

7.严格遵守学校教学管理规章制度，制定和完善所承担课程的教案、课件等教师个人教学文件。

8.严格执行课堂教学纪律和教学计划，按时上、下课，需调整教学计划，以及停课、调课时，应按程序及时报批。

9.强化“课程思政”育人功能，深化教学范式改革，持续推进现代信息技术与教育教学深度融合，打造着力培养学生自主学习能力、实践运用能力、创新创造能力的优课。

10.服务学生成长成才，积极参与大学生讲思政课、微电影等各类竞赛的指导，促进学生全面发展。

11.做好考试命题、阅卷、试卷分析工作，以及各类材料的归档工作。

12.积极参与学校、学院组织的教研活动、学术交流活动和其他集体活动。

13.完成上级交办的其它工作。

（十）综合管理岗位工作职责

向学院党政领导负责，做好学院教学、科研和日常管理的事务性工作。

1.参加部门有关教学工作会议，负责会议的通知、记录和会场准备等工作。

2.参加学校有关教学秘书工作会议，负责接收上级各种有关教学科研的会议通知和文电，做好文件材料的上传下达工作。

3.负责教学、科研管理等方面的各种文件、资料的归档、保管工作。

4.负责排课、考试成绩统计等相关工作。

5.负责教职工考勤统计、教学工作量的测算、核对、计算等工作。

6.做好教材、图书资料的征订和管理工作。教职工日常办公用品的购买登记及报送工作。

7.完成上级交办的其他工作。